La IA ya forma parte de la gestión diaria de datos y documentos en oficinas y despachos, pero su uso también plantea retos de privacidad, seguridad, trazabilidad y responsabilidad profesional. Analizamos los principales riesgos legales y éticos que conviene tener en cuenta.
El Gobierno ha aprobado un paquete extraordinario de 80 medidas, con un impacto superior a 5.000 millones de euros, para amortiguar el encarecimiento de la energía, contener costes y dar margen a la actividad económica.
El convenio de OFYDES regula el nacimiento y cuidado del menor con medidas sobre maternidad, adopción, hospitalización, vacaciones y conciliación laboral.
Forinvest 2026 llega a Feria Valencia el 11 y 12 de marzo con zona expo, foros y ponentes de primer nivel. Descubre el programa y cómo participar.
Desde el punto de vista de OFYDES, el teletrabajo debe responder siempre a un objetivo claro y justificado, y no aplicarse de forma automática o indiscriminada.
Desde el punto de vista de OFYDES, el teletrabajo debe responder siempre a un objetivo claro y justificado, y no aplicarse de forma automática o indiscriminada.
Se trata de una oportunidad relevante para que las empresas mejoren su competitividad mediante la incorporación de tecnologías digitales en sus procesos productivos
La formación continua en oficinas y despachos mejora la productividad, reduce riesgos y fideliza talento. Descubre en qué áreas conviene formar a tu equipo.
Los permisos retribuidos se han convertido en uno de los aspectos más sensibles de la gestión laboral en las empresas. No tanto
Por Iván Mañas, presidente de OFYDES. El convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de la Provincia de Valencia no es
La IA ya forma parte de la gestión diaria de datos y documentos en oficinas y despachos, pero su uso también plantea retos de privacidad, seguridad, trazabilidad y responsabilidad profesional. Analizamos los principales riesgos legales y éticos que conviene tener en cuenta.
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Desde el punto de vista de OFYDES, el teletrabajo debe responder siempre a un objetivo claro y justificado, y no aplicarse de forma automática o indiscriminada.
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