Dentro del capítulo IV, conciliación de la vida familiar y laboral, los artículos 29 y 30 tratan sobre la protección al trabajador por incapacidad temporal o accidente grave. ¿Quieres saber qué es lo que dicta el convenio de OFYDES?
Si trabajas en el sector de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia y te interesa saber qué marca el convenio en materia de conciliación familiar y laboral, sigue leyendo. En entradas anteriores hablamos de cómo protege el convenio de Ofydes a las trabajadoras en periodo de embarazo y en la entrada de hoy completamos el capítulo IV en sus últimos dos artículos, sobre protección al trabajador por incapacidad temporal o accidente.
Según informa el artículo 29, los primeros 8 días de baja por incapacidad temporal, ya sea por enfermedad común o accidente no laboral, están acogidos a lo que marque la Ley. A partir del día 9 inclusive, se le completan las prestaciones de la Seguridad Social pudiendo llegar al 100% de la base reguladora durante un plazo máximo de 12 meses. Sin embargo, si el accidente es de tipo laboral, la empresa debe abonar el 100% de la base reguladora del salario desde el primer día de la incapacidad, es decir, al día siguiente desde que se haya producido el accidente.
Asimismo, el artículo 30 del convenio completa la información relativa al seguro de accidentes, según el cual las empresas efectuarán obligatoriamente la contratación a cargo de las mismas de un seguro colectivo de accidentes individuales, cuyas garantías se extenderán a todas las personas que formen parte de sus plantillas, es decir, al conjunto de las personas trabajadoras afectados por el presente convenio, que se encuentren dados de alta en la Seguridad Social, en sus respectivas empresas, garantizando una cuantía de 20.000€ al trabajador por muerte o incapacidad laboral permanente.
Para consultar más información, encuentra en www.ofydes.es el texto íntegro del convenio colectivo de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia.