En el capítulo VII del convenio de Ofydes de la Provincia de Valencia se determina cómo el rango salarial y los pluses relativos al mismo. ¡Consúltalos aquí! La conciliación entre la vida laboral y profesional es uno de los temas que más interés genera a los trabajadores hoy en día. En OFYDES dedicamos el capítulo IV del convenio a hablar sobre la conciliación y más concretamente, en el artículo 26 se recogen aquellos aspectos que atañen al nacimiento y cuidado del menor. En caso de que estés en situación de esperar un bebé en los próximos meses, este post te interesa.
Estamos a final de año y la prioridad de muchos de cara a inicio de 2025 será llevar a cabo una revisión salarial. Por ello, en la entrada de hoy de nuestro blog os hablamos sobre salarios y pluses en el sector.
Los sueldos mensuales mínimos para cada categoría profesional variarán según el Convenio Colectivo de cada profesión. Generalmente, en todas las profesiones, el pago del salario se efectúa de forma mensual, y el último día hábil de cada mes, sin embargo, cada empresa puede acordar la forma de pago con sus trabajadores.
En la web de OFYDES se encuentran a disposición de los interesados las tablas salariales que en la actualidad están vigentes y lo seguirán estando hasta que culmine el proceso de negociación que se está llevando a cabo durante este ejercicio y del que informaremos nada más tengamos nueva información.
El salario de aquella persona que desarrolle su jornada de lunes a sábado y que, además, trabaje en domingo o festivo, se verá incrementado como compensación de la pérdida de derecho al descanso estos días. Sin embargo, este plus no anula el derecho de descanso semanal que recoge el artículo 37 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores.
¿Qué otros pluses salariales contempla el convenio de Ofydes y pueden verse reflejados en mi nómina?
- Plus de nocturnidad: Se fija el plus por trabajo nocturno en un 30% de todos los conceptos retribuidos, para el trabajo comprendido entre las 22 horas y las 6 horas del día siguiente.
- Plus de idiomas: Aquellas personas trabajadoras que en el desempeño de sus funciones en la empresa precisen habitualmente de un idioma adicional, además de los oficiales en la Comunidad Valenciana, percibirán el 10% de su salario base.
- Plus de comida: A partir de la publicación en el BOP, las empresas que tengan establecido un horario habitual de jornada partida, donde la duración del tiempo dedicado a la comida sea igual o inferior a una hora, concederán por día trabajado un plus de comida de 10 € euros diarios, o la condición alternativa más beneficiosa en el caso de que existan otras compensaciones (abono, dietas o cheque-comida).
El capítulo VII sobre retribuciones salariales está expuesto de forma más extensa y detallada en el convenio de Ofydes. Accede a él directamente desde aquí y, como siempre, ante cualquier duda ponte en contacto con nosotros.