La finalidad de OFYDES es ofrecer la mayor asistencia y servicios a los asociados que la forman. Es por ello que, en vistas de garantizar que dichos asociados puedan cumplir la normativa (vigente desde octubre de 2022) en términos de Igualdad de Trato y No Discriminación, así como la Ley Orgánica 10/2022 de Garantía Integral de la Libertad Sexual, ha firmado recientemente un convenio de colaboración con Igualia, empresa especializada en planes de igualdad y en formación y consultoría empresarial en materia de igualdad.
Estas nuevas obligaciones se suman a las que ya establece la Ley 3/2007 para la igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y tratan sobre los siguientes aspectos:
- Adopción de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral
- Adopción de medidas para garantizar la igualdad de trato y no discriminación
- Adopción de medidas para garantizar la igualdad retributiva
- La implantación de protocolos que ayuden a prevenir y gestionar el acoso y la violencia sexual.
Estas leyes que velan por la igualdad empresarial obligan a las empresas a tener cierta documentación en vigor y las sanciones por no disponer de dicha documentación parten de los 6.000€ y pueden alcanzar los 225.000€. Además, estas sanciones, según su gravedad, pueden comportar también sanciones administrativas o penales.
El objetivo de este convenio de colaboración (que se encuentra ya operativo) entre OFYDES e Igualia no es más que acercar a las empresas de la Comunidad Valenciana la oportunidad de trabajar con Igualia para garantizar el cumplimiento estas leyes, así como consolidar empresas cada vez más responsables socialmente.
OFYDES pone a disposición de todos los asociados el teléfono de contacto 96 351 53 37 así como el email info@ofydes.com para ser intermediario junto con Igualia.
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