La Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), en colaboración con la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de València, prepara la quinta edición del itinerario formativo Impulsando Directivas, una iniciativa destinada a favorecer la incorporación de mujeres a puestos directivos y de alta dirección en las empresas de València y su área metropolitana.
El programa ofrecerá un total de 25 plazas y se desarrollará, previsiblemente, entre los meses de septiembre y diciembre de 2026. Las empresas interesadas ya pueden proponer a trabajadoras con experiencia, capacidad de liderazgo y posibilidades de asumir mayores responsabilidades dentro de sus organizaciones.
La selección se realizará por riguroso orden de inscripción, siempre que las candidatas cumplan todos los requisitos establecidos. El plazo permanecerá abierto hasta que se cubran las plazas disponibles.
Una formación vinculada a la realidad empresarial
Impulsando Directivas busca acelerar el acceso de las mujeres a los espacios de decisión de las empresas, contando para ello con la implicación directa del tejido empresarial valenciano.
No se trata únicamente de ofrecer conocimientos técnicos, sino de acompañar a profesionales que ya ocupan puestos de responsabilidad o que han sido identificadas por sus empresas como futuras directivas o personas clave para el crecimiento de la organización.
De las 25 plazas disponibles, 20 estarán dirigidas a mujeres trabajadoras por cuenta ajena en empresas ubicadas en el municipio de València o en su área metropolitana. Las candidatas deberán contar con el respaldo de la empresa en la que trabajan, que tendrá que acreditar mediante una carta de recomendación su idoneidad y su potencial de desarrollo profesional.
Como novedad en esta quinta edición, se reservará un máximo de cinco plazas para directivas de organizaciones empresariales situadas también en València y su área metropolitana. En estos casos, será necesario presentar la recomendación del representante o la representante de la correspondiente organización.
Podrán participar como máximo dos directivas por empresa y una directiva por organización empresarial.
Formación, referentes femeninos y creación de redes
El itinerario combinará módulos formativos, talleres prácticos, encuentros con empresarias y directivas valencianas y actividades destinadas a ampliar las redes profesionales de las participantes.
Las sesiones formativas se celebrarán presencialmente los miércoles, en horario de 9:15 a 14:15 horas, en la sede de CEV Valencia. Los diferentes módulos abordarán competencias y áreas de conocimiento relacionadas con el liderazgo, la gestión empresarial y el desempeño de funciones directivas.
El programa también incluirá encuentros con mujeres empresarias y directivas referentes del ámbito empresarial valenciano. Estas sesiones permitirán conocer experiencias profesionales reales, modelos de liderazgo y diferentes formas de afrontar los retos asociados a la gestión de equipos y organizaciones.
Asimismo, está prevista una jornada de networking mediante la visita a una empresa o institución. La actividad pretende favorecer la creación de redes colaborativas y de apoyo entre las participantes, además de acercarlas a la trayectoria y visión de una mujer referente.
Esta combinación de formación, experiencias profesionales y relaciones empresariales constituye uno de los principales valores del programa. El acceso a puestos de responsabilidad no depende únicamente de los conocimientos técnicos, sino también de la visibilidad profesional, la confianza, los contactos y la posibilidad de compartir experiencias con otras mujeres que han recorrido caminos similares.
Requisitos para presentar una candidatura
Las profesionales interesadas en participar deberán ocupar actualmente una posición de responsabilidad con proyección dentro de su organización y acreditar una experiencia profesional mínima de tres años.
También será necesario haber cursado estudios superiores. No podrán participar personas pertenecientes a la Administración Pública ni personal técnico de organizaciones empresariales.
Además, la empresa deberá presentar una carta de propuesta y recomendación en la que explique la idoneidad de la candidata y argumente su potencial de crecimiento dentro de la estructura empresarial.
La participación exige también un compromiso de asistencia. Al tratarse de un itinerario compuesto por diferentes módulos, encuentros y actividades presenciales, la continuidad resulta fundamental para aprovechar el contenido del programa y generar una verdadera red de colaboración entre las asistentes.
Documentación necesaria
Para optar a una de las plazas será imprescindible remitir la siguiente documentación:
- Formulario de inscripción cumplimentado.
- Currículum actualizado.
- Carta de propuesta y recomendación de la empresa.
- Documento relativo al tratamiento de datos personales.
- Documento de cesión de derechos de imagen.
La documentación y los anexos correspondientes deberán enviarse por correo electrónico a secretariacev-valencia@cev.es.
Las 25 plazas se adjudicarán por orden de inscripción entre las candidatas que cumplan todos los requisitos, por lo que las empresas interesadas en proponer a alguna de sus profesionales deberían tramitar la documentación con suficiente antelación.