La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo es un derecho humano fundamental y esencial para que todas las personas puedan acceder al mundo laboral en igualdad de condiciones, desarrollar plenamente su potencial y beneficiarse de su esfuerzo en función de sus méritos.
Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, para alcanzar en la empresa la igualdad entre mujeres y hombres.
En el capítulo XI del convenio OFYDES se incide en la obligatoriedad de las empresas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. El derecho a la igualdad de trato debe suponer la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. El derecho a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres supone, asimismo, su equiparación en derechos y en el cumplimiento de las obligaciones, de tal forma que existan las condiciones necesarias para que su igualdad sea efectiva en el empleo y la ocupación.
Con esta finalidad, los planes de igualdad de las empresas contendrán un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con carácter previo se elaborará un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras, que contendrá al menos las siguientes materias:
- Proceso de selección y contratación.
- Clasificación profesional.
- Formación y Promoción profesional.
- Condiciones de trabajo, incluida la auditoría salarial entre mujeres y hombres
- Ejercicio de los derechos de la vida personal, familiar y conciliación laboral
- Infrarrepresentación femenina.
- Retribuciones.
- Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Estos planes fijarán los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución, así como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluación de los objetivos fijados.
Si necesitas más información sobre esto no dudes en contactar con nosotros a través de ofydes@gmail.com.
