Derechos y garantías sindicales, según el Convenio de OFYDES

El artículo 56 recoge lo relativo a las acciones sindicales, que desarrollaremos en esta entrada de nuestro blog. 

 

Por medio de este artículo, las partes firmantes se ratifican como interlocutores válidos y se reconocen como las personas válidas para gestionar, a través de los sindicatos y las representaciones empresariales, unas relaciones laborales racionales basadas en el respeto mutuo y con el objetivo de facilitar la resolución de cuantos conflictos y problemas puedan surgir a partir de la dinámica social derivada de la actividad laboral. 

 

Con tal fin, siempre con conformidad de la persona trabajadora, la empresa deducirá de la nómina la cuota sindical a los afiliados de cada central sindical.

 

Por convenio, se acuerda que podrá acumularse en un representante sindical la acumulación de horas sindicales de los distintos miembros del comité de empresa (y en su caso de delegados de personal) en uno o varios de sus compañeros, siempre y cuando no se supere el máximo total del horario. De este modo, la persona trabajadora afectada podría quedar relevada del trabajo sin perjuicio de su remuneración, dado que las horas serán deducidas del resto de los representantes sindicales de la propia empresa. 

Es imprescindible la notificación al departamento de personal de cada empresa la información relativa a la persona o personas en que se acumulan dichas horas.

 

Paralelamente, no se computarán dentro del máximo legal de horas el exceso de horas que se produzca con motivo de la designación de delegados de personal o miembros del comité de empresa, como componentes de la comisión deliberadora del Convenio Colectivo y de la comisión paritaria por lo que se refiere a la celebración de sesiones oficiales a través de las cuales transcurran las negociaciones. Esta circunstancia aplicará siempre y cuando la empresa a la que pertenezca dicha Relación del Lugar de Trabajo (RLT) se vea afectada por el ámbito de negociación de este convenio.

Si tienes cualquier duda sobre sindicatos o cuestiones relativas a este tema que trata el convenio, escríbenos en comentarios o ponte en contacto con el equipo de Ofydes para poder asesorarte al respecto. 

¿Cómo saber si puedes asociarte a OFYDES?

Forman parte de OFYDES entidades como colegios profesionales, asociaciones, empresas privadas y personas jurídicas o físicas que trabajen en la Comunitat Valenciana. Si quieres saber si tu empresa es susceptible de formar parte de nuestra asociación, ponte en contacto con nosotros. Estaremos encantados de proporcionarte toda la información.


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